Betriebliches Gesundheits-Management

Betriebliches Gesundheits-Management

  • Gesundheitsförderung im BGM

  • Gesunde Begleitung von Change-Management-Prozessen 

  • Achtsame Schnittstellen-Kommunikation

Das Geheimnis des Unternehmenserfolges liegt maßgeblich in der Unternehmenskultur.

Durch betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention können Sie gezielt Einfluss auf das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter nehmen.

Unser Aktionspotential möchten wir alle optimal entfalten. Es gibt jedoch Situationen, die uns genau das schwer machen. Aus einem anfänglichen Motivationsloch können sich, mit zunehmender Unzufriedenheit, auch Krankheitsbilder entwickeln. Den Mitarbeiter und sein Selbstkonzept Ernst zu nehmen, darin zu unterstützen, ist hier ein wichtiger Präventionsansatz.

Durch eine professionelle Begleitung Ihrer Change-Management-Prozesse schaffen wir gute Voraussetzungen für sensibilisierte Mitarbeitende, eine gesunde Führungskompetenz, funktionierende Schnittstellenkommunikation und tragen so zu einer positiven Unternehmensphilosophie bei.

Führungskräfte als Vorbilder „Gesunder Führungskompetenz“

Prägend für die Unternehmenskultur ist die Leitung nebst Führungskräften. Sie haben eine besondere Verantwortung für das Arbeitsklima und damit auch für die psychische Gesundheit der Mitarbeiter. Ihre Fähigkeit, Belastungen und Probleme zu bewältigen, sind der Maßstab für das soziale Miteinander, sie leben die Werte vor, an denen sich die Mitarbeiter orientieren. All diese Faktoren berücksichtige ich in meinen Angeboten zum BGM.

Strategie und Maßnahmen

Gesundheitsförderung durch KRAFT-PAKETE

Die hier vorgestellte Gesundheitsförderung als multimodales KRAFT-PAKET kann leicht in jedes betriebliche Gesundheitsmanagement für Mitarbeit und Führung integriert werden. Sie fördert die mentale Stärke und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden und schafft so die Voraussetzungen für eine gesunde Unternehmensphilosophie. Ermöglichen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance – das erreichen Sie bereits mit kleinen Veränderungen. Eine qualitative Sensibilisierung Ihrer Mitarbeiter steht dabei an erster Stelle

Nachhaltig macht dieses Konzept das multimodale Schulungs- und Bildungsangebot, welches die Möglichkeit zur individuellen Teilnahme bietet. Die Übenden lernen, Ihren Leistungsrhythmus zu erkennen und „regenerative“ Ruhepausen einzulegen, die helfen, das eigene Energiefeld wieder aufzubauen. Somit ist der Grundstein für eine gute Selbstregeneration gelegt.

Zur Festigung der Themen wird pro KRAFT-PAKET eine Tiefenentspannung mit positiven Formelvorsätzen angeboten. So möchte ich die Teilnehmer Step by Step zur Mitarbeit und Umsetzung gesundheitsorientierter Maßnahmen anregen.

Dem Teilnehmer wird eine Bescheinigung „Teilnahme am Präventionskurs Gesundheit ist Lifestyle durch KRAFT-PAKETE“ mit den individuell erarbeiteten Schwerpunkten ausgestellt.

Nutzen Sie die Vorteile einer ganzheitlichen und agilen Vorgehensweise und stärken auch Sie Ihre NEW-WORK-Generation:

  • Betriebliche Gesundheitsförderung durch multimodale Kraft-Pakete
  • Gesunde Begleitung Ihrer Change-Management-Prozesse
  • Achtsame Schnittstellen-Kommunikation
  • Trainings für Achtsamkeit & Selbstregulation
  • Vorträge z. B. „DER MENSCH zwischen Digitalisierung und Change-Management-Prozessen“ oder „Gesunde Führungskompetenz = Gesunde Mitarbeitende“
  • Präsenz auf Ihren Gesundheitstagen durch Vorträge, Seminare und Workshops
  • Retreats & Auszeit-Reisen
  • Teambuilding

Gerne erstelle ich mit Ihnen gemeinsam einen Zielplan. Die Angebote können ortsungebunden durchgeführt und individuell gestaltet werden.

Bettina Ferber